(K0196) 60歳過ぎてもできる仕事、だからこそできる仕事 ／ 「定年女子」研究インタビュー(10) ＜定年後＞

(K0193)では、「就職する仕事」について書いた。そうでない仕事もある。

 

「定年が見えてきた女性たちへ」（野村浩子）第６章　より

 

(1) 継続就業を経て、さらに会社をつくってしまう

　定年間際に「社内起業」し、継続雇用期間中に育て、定年後に会社をつくって、その仕事を長年務めていた会社から業務委託として受ける

 

(2) シニア層におすすめの「ゆる起業」

　50代と60代を合わせるとシニア起業家が全体の４割を超えている。男性は「定年前の前職の経験を生かした」起業を模索する一方で、シニア女性は「趣味とビジネスの境目」といった起業が多いという。「楽しく、やりがいを感じ、経験を生かし、利益を追求せず、健康第一で仕事をする」というのが、ゆる起業の条件である

 

(3) 定年後にＩ（アイ）ターン起業、野菜カフェを開く

　愛子さんは定年後、地縁のない高知で、野菜カフェ「Vege Café　愛ちゃん家(ﾁ)」を開業した。順調に滑り出した理由：①お金の面で無理をしていない。②50代から自分のテーマ（食・農業・野菜）をもって少しずつ動き始め（農業講座・農業研修・アグリ塾。いずれも高知）、自然な流れで（野菜のおいしさを伝える：野菜ソムリエの資格）事業案を固めていった（四万十町商工会の「食のチャレンジャー」に応募し補助金を得た）。③「よそ者に優しい」高知のオープンな気質

 

(4) 元管理職などおくびにも出さずパート仕事

　お金に困らないシニア層なら、シルバー人材センターからの紹介でまさに「生きがいのための仕事」に就くことができる。月数日でも仕事をしていると生活に緊張感が生まれ、出勤する日は服装にも気をつかう。職場に行けば、若い職員と話すこともいい刺激になる。現役時代の肩書をはずしてみれば、意外に地域の中に仕事はある