(K0193) 定年時における移行の多様性 ／ 「定年女子」研究インタビュー(8) ＜定年後＞

(K0172)で、「動的トライアングル・モデル」を提唱した。（就労している人の場合の）要点を示す。

(1) 現役時代には、仕事・趣味・生活の三角形（第一のトライうアングル）を形成していることが望ましい

(2) 引退後には、趣味・生活・社会参加の三角形（第二のトライアングル）を形成していることが望ましい

(3) スムーズに移行するために、過渡期において仕事・趣味・生活・社会参加の菱形（ダイアモンド）が形成されていることが望ましい

 

「充実感のある、55歳以上の女性20人」を対象としたインタビュー（以下、単に「インタビュー」）の結果は、次のようであった

(1) 全員、第二のトライアングル（趣味・生活・社会参加の三角形）を形成していた

(2) ほとんどの人は、定年退職前にダイアモンド（仕事・趣味・生活・社会参加の菱形）を形成していた

(3) 不十分な人も、退職直後の「フォロー活動（現役時代の関係機関から依頼を受けて、経験を活かして貢献する活動）：(K0189)参照」をしている間に、第一のトライアングル（仕事・趣味・生活の三角形）から第二のトライアングルに転換していた

このうち(2)は、(K0187)に示す「聞いた話の分類と構造」にインタビュー内容を投影した時、「継続している趣味」「継続している社会参加」があることで確認した（「生活」はみな確立されているものとして）。

 

さて、

定年到達時に「社会参加」がある人とない人とがいる。すなわち、定年前には、第一のトライアングルとダイアモンドの二つのパターンがあることになる。

定年を境として仕事を辞める人と続ける人がいる。すなわち、定年後には、第二のトライアングルと、第一トライアングル（又はダイアモンド）の二つのパターンがあることになる。

両者を組み合わせると、a1、a2、b1、b2の四つの移行のパターンがあることになる（添付図参照）。

インタビューでは、引退後に仕事をしている人は、いなかった（59歳で仕事をしている人はいるが、定年後とは言えない）。すなわち、インタビューでは、a2、b2をカバーしていない。